為切實解決企業發展和職工關心的實際問題，提升企業職工的滿意度和獲得感，根據集團《黨史學習教育實施方案》和《“我為職工辦實事”實踐活動實施方案》，集團黨委先后舉辦了“我為職工辦實事”實踐活動征求意見座談會，組織集團班子成員深入基層開展調研，面對面聽取企業和職工的需求，經分析匯總共收集到 5 各方面 34 條意見。

近日，按照集團黨委的部署和安排，黨委專職副書記唐勇、紀委書記張勇分別帶著問題到木排公司、樂農公司、省化工廠和藥材公司進行了調研。

木排公司

在木排公司調研期間，集團黨委專職副書記唐勇在木排公司聽取近年來生產經營情況后指出，金林通航木排聯合黨委一要發揮黨建引領作用，以黨史學習教育為契機，調整優化黨組織設置；二要利用為職工辦實事實踐活動，按照“先急后緩、先易后難”的原則，逐步解決拖欠職工社保問題；三要確保穩定，尤其是博鰲亞洲論壇 2021 年年會期間，做好職工思想工作。

樂農公司

為系統解決樂農公司發展困境，唐勇同志帶領集團經管部、企管部、財務部和黨建部等業務部門在黑山羊養殖基地召開現場會，要求各部門協同解決樂農公司發展問題。請經管部幫助解決第三棟羊舍建設中存在的審計整改問題，完善比選程序；請財務部幫助樂農公司做好 2021 年預算工作，協調解決發展資金缺口問題；請企管部幫助樂農公司解決股東變更事宜，探索“公司+合作社”機制，盡快實現貧困戶股東退出；請黨建部研究建立樂農公司黨支部事宜，實現公司黨組織設置全覆蓋。唐勇強調，樂農公司作為集團鄉村振興工作的重要抓手，要兼顧社會責任和企業效益，理順生產經營思路，實現養殖規?；?，同時要積極申請政府扶持資金，獲得地方政府支持。

省化工廠

張勇同志在省化工廠調研期間，對企業的發展定位和人手不足問題進行了了解和研究，就單位和職工關心的具體問題作了安排部署。目前集團正處于剝離整合資產重組階段，將對現有組織機構進行調整優化，下一步會根據各單位的經營發展情況統籌考慮人員配備問題。省化工廠的老舊廠房，具有獨特的歷史文化價值和一定的使用價值，要保護利用好，充分挖掘，可學習借鑒外地先進經驗做法，探索老廠房資源向文化創意產業園區轉型，實現經濟效益、社會效益和環境效益相統一。

藥材公司

在聽取藥材公司黨員和職工意見后，針對反映的拖欠職工社保及缺少護林設備問題，張勇同志指出，藥材公司一要充分利用資源優勢，探索發展特色產業，開發引進項目，增強自身造血功能，以發展的思路解決企業的遺留問題；二要對欠賬摸清底數，建立臺賬，擬出計劃，想方設法籌集資金，一個一個的解決銷賬，減少存量，杜絕增量，尤其要優先解決拖欠到齡退休職工社保的問題。三要積極對接林業主管部門，懇請提供護林設備支持，確保護林工作正常開展。

下一步，集團黨委成員將按照學習教育方案的安排，繼續深入基層、深入職工、深入企業生產經營一線，就企業發展和職工群眾最關心的問題開展專題調研，把黨史學習教育的成效轉化為為職工辦實事的具體行動。